“不拿百姓一針一線”，這是八路軍鐵的紀律。“車輛靠右行駛，禮讓三先”，這是在中國交通管理安全行駛的規定。如果當年沒有八路軍堅持鐵的紀律，哪有如今強大的中國？如果沒有明確的交通規矩，哪有井然有序的車水馬龍？

國有國法，家有家規，不以規矩，不能成方圓，對于一個企業也是如此。

如果一個企業沒有制度，在某一段時間也許也能混下去，在某一階段、某一件事情上還會顯得很有效率，但是從長遠和整體上來看顯然是不行的。

企業出現質量、安全、效益等一系列問題，追根溯源不難發現都是個人或團隊不守規矩造成的結果。有規章不遵循、有制度不執行、有問題不整改、有職責不履行都是不守規矩的體現。

紅星集團為了避免錯誤的出現，及時為員工制定了一整套的高標準，嚴標準。大到公司科研成果保密制度，小到一個螺絲釘，每個環節都要嚴格的流程。

嚴格的標準帶來的是效率高率的工作，路通了，走起來自然也就順暢。

員工們是紅星集團的血液和發動機，健康的血液和強勁的動力是紅星發展壯大的必要因素。

規矩讓職工隊伍更加凝聚，促使部門間發揮大合力。讓團隊指令不折不扣轉變為執行力，轉變為高質量產品、貼心的服務、為收獲效益提供保證。

遵守規矩，但也不意味著墨守成規，紅星集團在培養員工敢于擔當、堅持規矩的同時，也培養員工敢于說不的基本意識，讓員工大膽的說出內心的想法，大家一起為紅星的發展壯大共同努力。

紅星人一直在積極講規矩、守規矩，腳踏實地、艱苦奮斗，堅持傳承紅色基因和良好作風，拿出不怕苦不怕累的精神時刻為客戶服務！